2027 공무원 봉급표

2027년부터 대한민국 공무원이 직종, 직급 호봉에 따라 매달 받는 기본급의 액수를 확인할 수 있는 2027 공무원 봉급표를 준비했습니다.

2027 공무원 봉급표

2027년 공무원 봉급표는 아직 나오지 않았고, 확정된 것은 보수¹ 인상률 3.9%뿐입니다. 정부는 2026년 9월 1일 국무회의에서 2027년도 예산안을 심의·의결하며 인상률 3.9%를 반영했습니다. 인상률 3.9%를 반영한 2027 공무원 봉급표를 안내하고, 추후 진행되는 대로 봉급표를 업데이트해 드리도록 하겠습니다.

3.9%는 2011년 5.1% 이후 16년 만에 최대 인상 폭입니다. 2027 최저임금 인상률 3.7%와 정부 그리고 한국은행의 물가상승률 전망치 2.2~2.3%를 모두 웃도는 수준입니다.

공무원 보수 인상률은 2022년 1.4%, 2023년 1.7%, 2024년 2.5%, 2025년 3.0%, 2026년 3.5%, 2027년 3.9%(예산안 반영)으로 인상률이 3년 연속 3%대를 기록하며 폭이 커지는 흐름입니다.

2027년 봉급표 확정 절차 및 예상 발표 시점

봉급표는 별도로 고시되는 문서가 아니라 「공무원 보수규정」의 별표입니다. 이 별표가 개정되기 전까지는 호봉별 금액이 법적으로 존재하지 않습니다.

인상률이 정해지는 것과 봉급표가 공개되는 것은 다른 단계입니다. 절차는 다음 순서를 따릅니다.

1. 공무원보수위원회 권고 — 2026년 7월 23일 제2차 전체회의에서 3.4~3.9% 의결
2. 인사혁신처 처우 개선안 마련 — 권고안을 바탕으로 세부안 작성
3. 기획예산처 심사 — 재정 여건과 물가를 함께 검토
4. 국무회의 예산안 의결 — 2026년 9월 1일, 3.9% 반영
5. 국회 예산 심의·의결 — 12월 중 확정
6. 「공무원 보수규정」 별표 개정 — 국무회의 통과 시점에 봉급표 확정
7. 1월 1일 적용

전년도 실적이 시점을 가늠하는 기준이 됩니다. 2026년 봉급표는 개정안이 2025년 12월 30일 국무회의를 통과하며 확정됐고, 인사혁신처는 2026년 1월 2일 공식 봉급표를 공개했습니다. 2027년 봉급표도 2026년 12월 말에서 2027년 1월 초 사이 공개될 가능성이 큽니다.

일반직 공무원 봉급표

지금 확정된 금액은 2026년 봉급표이며, 일반직 9급 1호봉은 월 2,133,000원입니다. 일반직은 「공무원 보수규정」 별표 3을 적용받습니다.

계급마다 호봉 상한이 달라 빈칸은 해당 호봉이 없는 경우입니다. 아래 금액은 수당을 제외한 월 봉급이며 단위는 원입니다.

9급~6급 봉급표는 다음과 같습니다.

호봉	9급	8급	7급	6급
1	2,133,000	2,162,100	2,317,100	2,389,500
2	2,147,600	2,195,700	2,367,900	2,500,700
3	2,168,000	2,233,800	2,423,800	2,615,200
4	2,194,000	2,276,600	2,485,200	2,732,400
5	2,226,100	2,331,700	2,567,100	2,853,100
6	2,264,600	2,412,900	2,682,600	2,977,100
7	2,309,900	2,519,600	2,798,700	3,101,500
8	2,367,500	2,622,400	2,915,800	3,226,200
9	2,456,700	2,720,300	3,027,100	3,351,300
10	2,542,700	2,813,000	3,133,300	3,468,700
11	2,624,400	2,902,700	3,233,400	3,580,000
12	2,705,900	2,990,300	3,331,900	3,689,600
13	2,783,900	3,074,500	3,425,300	3,792,700
14	2,859,800	3,155,100	3,514,500	3,890,000
15	2,932,300	3,232,400	3,599,900	3,983,600
16	3,002,300	3,307,100	3,680,600	4,071,300
17	3,070,800	3,376,800	3,758,100	4,154,900
18	3,134,500	3,444,300	3,832,100	4,234,100
19	3,197,300	3,509,300	3,902,000	4,309,100
20	3,257,000	3,571,100	3,968,400	4,379,600
21	3,313,400	3,630,200	4,031,800	4,447,600
22	3,367,600	3,686,900	4,091,600	4,511,500
23	3,419,200	3,740,800	4,149,600	4,571,300
24	3,468,800	3,792,900	4,204,500	4,628,500
25	3,516,000	3,842,300	4,256,500	4,682,800
26	3,558,700	3,890,300	4,306,500	4,734,100
27	3,595,600	3,930,200	4,348,700	4,782,800
28	3,631,000	3,968,700	4,388,000	4,823,700
29	3,665,100	4,005,100	4,426,100	4,861,900
30	3,698,400	4,040,300	4,462,400	4,899,800
31	3,731,100	4,074,600	4,496,500	4,934,800
32	—	—	—	4,967,800

5급~1급 봉급표는 다음과 같습니다.

호봉	5급	4급	3급	2급	1급
1	2,896,400	3,241,200	3,781,700	4,191,600	4,656,100
2	3,013,400	3,373,500	3,921,600	4,347,100	4,819,300
3	3,135,000	3,508,000	4,065,700	4,504,700	4,986,600
4	3,261,300	3,645,700	4,210,800	4,663,700	5,157,700
5	3,390,900	3,785,200	4,358,300	4,825,100	5,333,000
6	3,523,000	3,926,200	4,507,200	4,986,500	5,510,400
7	3,657,300	4,068,300	4,658,000	5,150,200	5,690,400
8	3,793,200	4,211,100	4,809,000	5,313,600	5,871,900
9	3,929,600	4,354,500	4,961,400	5,478,200	6,056,100
10	4,066,800	4,497,700	5,113,600	5,642,500	6,241,300
11	4,195,300	4,642,100	5,266,200	5,807,700	6,426,000
12	4,319,000	4,778,100	5,424,200	5,978,600	6,617,100
13	4,436,400	4,905,100	5,571,200	6,150,500	6,809,200
14	4,545,900	5,023,800	5,707,600	6,306,200	7,001,800
15	4,649,400	5,135,500	5,833,400	6,449,600	7,170,100
16	4,746,800	5,240,900	5,950,500	6,581,000	7,319,600
17	4,838,400	5,338,700	6,059,400	6,702,000	7,452,100
18	4,924,800	5,430,100	6,160,700	6,812,700	7,570,100
19	5,006,300	5,515,500	6,254,300	6,914,900	7,675,800
20	5,082,700	5,595,300	6,342,100	7,008,100	7,770,600
21	5,154,500	5,669,800	6,423,300	7,093,400	7,857,800
22	5,222,000	5,739,700	6,498,500	7,171,600	7,935,600
23	5,285,600	5,805,400	6,567,800	7,243,100	8,001,400
24	5,345,200	5,867,300	6,632,800	7,301,700	—
25	5,401,500	5,923,800	6,685,800	7,357,600	—
26	5,454,500	5,971,800	6,736,700	—	—
27	5,498,400	6,015,900	6,783,800	—	—
28	5,540,700	6,058,300	—	—	—
29	5,579,500	—	—	—	—
30	5,617,200	—	—	—	—

일반직 봉급의 상한은 1급 23호봉 8,001,400원입니다. 신규 임용자가 항상 1호봉에서 시작하지는 않으며, 「공무원 보수규정」 제8조와 별표 15에 따라 경력과 병역을 환산해 초임 호봉이 정해집니다.

경찰·소방·교원 봉급표

경찰·소방공무원은 별표 10, 교원은 별표 11을 적용받아 일반직과 다른 봉급표를 씁니다. 인상률은 같아도 호봉별 금액과 상한이 다릅니다.

경찰·소방공무원 봉급표

경찰과 소방은 대응 계급끼리 같은 봉급표를 공유합니다. 순경과 소방사, 경장과 소방교가 같은 금액을 적용받습니다.

계급 (경찰 / 소방)	2026년 1호봉 봉급
순경 / 소방사	2,133,000원
경장 / 소방교	2,215,300원
경사 / 소방장	2,472,100원
경위 / 소방위	2,507,700원
경감 / 소방경	2,698,600원
경정 / 소방령	3,126,100원
총경 / 소방정	3,619,000원
경무관 / 소방준감	4,167,700원
치안감 / 소방감	4,563,500원
치안정감 / 소방정감	4,905,100원

순경 1호봉은 일반직 9급 1호봉과 금액이 같지만 적용 별표가 다릅니다. 순경 봉급표는 31호봉까지 있고 31호봉은 3,869,200원입니다.

교원 봉급표

유치원·초등·중학교·고등학교 교원은 학교급과 무관하게 같은 봉급표를 씁니다. 교대와 사범대 졸업자는 통상 9호봉에서 시작합니다

호봉	2025년	2026년	인상률
9호봉	2,365,500원	2,495,600원	5.5%
12호봉	2,455,700원	2,585,900원	5.3%
13호봉	2,567,600원	2,657,500원	3.5%
20호봉	3,363,300원	3,481,000원	3.5%
30호봉	4,663,600원	4,826,800원	3.5%
40호봉	5,995,800원	6,205,700원	3.5%

40호봉을 넘기면 근속가봉이 적용되어 매년 1호봉씩, 최대 10호봉까지 인정됩니다. 근가10에 해당하는 봉급은 7,016,100원입니다.

인상률 3.9%를 2026년 봉급에 그대로 곱하면 안 되는 이유

발표되는 인상률은 보수 총액 기준이라, 모든 호봉 칸에 3.9%를 똑같이 곱하지 않습니다. 저연차 구간에는 추가 인상분이 별도로 붙습니다.

• 총액 인상률: 공무원 보수 예산 전체의 증가율입니다. 개별 호봉의 인상률과는 다릅니다.

2026년이 실제 사례입니다. 인사혁신처는 전체 3.5% 인상을 발표하면서 7~9급 저연차에 3.1%를 더해 총 6.6%를 적용했고, 추가분은 1호봉에만 붙지 않고 하위 호봉으로 갈수록 줄어드는 형태로 반영됐습니다.

계급·호봉	2025년 봉급	2026년 봉급	실제 인상률
9급 1호봉	2,000,900원	2,133,000원	6.60%
9급 5호봉	2,104,000원	2,226,100원	5.80%
9급 8호봉	2,287,400원	2,367,500원	3.50%
8급 1호봉	2,028,200원	2,162,100원	6.60%
8급 5호봉	2,228,500원	2,331,700원	4.63%
7급 1호봉	2,173,600원	2,317,100원	6.60%
6급 1호봉	2,308,700원	2,389,500원	3.50%

발표된 3.5%가 실제 봉급표에서는 3.50%에서 6.60%까지 갈렸습니다. 9급은 8호봉부터, 8급은 6호봉부터, 7급은 5호봉부터 공통 인상분만 적용됐고 6급 이상은 전 호봉이 3.50%였습니다.

2026년 9급 5호봉 봉급 2,226,100원에 3.9%를 곱하면 약 231만 원이 나옵니다. 이 구간은 2026년에 5.80%가 붙었던 자리라 2027년에도 추가 인상 대상이 될 수 있으므로, 231만 원은 하한선에 가까운 값입니다. 반대로 6급 이상이나 9급 8호봉 이상은 곱셈 결과가 실제와 비슷하게 맞을 가능성이 큽니다.

2027년부터 바뀌는 수당

봉급 외에 6급 이하 직급보조비 인상과 초과근무수당 감액조정률 완화가 공무원보수위원회에서 함께 합의됐습니다. 두 항목 모두 봉급표가 아닌 「공무원수당 등에 관한 규정」이 개정돼야 반영됩니다.

계급	직급보조비 인상 합의액	상태
6급	월 3만 5,000원	보수위 합의, 규정 미개정
7급	월 2만 5,000원	보수위 합의, 규정 미개정
8·9급	월 2만 원	보수위 합의, 규정 미개정

초과근무수당은 현재 8·9급에만 적용되는 감액조정률 60%를 5~7급까지 확대하기로 합의했습니다. 다만 이 60% 조항은 별표 3·3의2·4·8·10을 적용받는 공무원이 대상이라, 별표 11을 쓰는 교원은 55%가 유지될 가능성이 있습니다.

노동계가 요구한 정액급식비 월 20만 원 인상과 정근수당 인상은 합의에 이르지 못했습니다. 정액급식비는 2026년에 14만 원에서 16만 원으로 오른 뒤 추가 인상이 확정되지 않은 상태입니다.

9급 초임 월 300만 원의 실제 구성

뉴스에 나오는 9급 초임 300만 원은 봉급표에 적히는 금액이 아니라, 수당을 포함한 월 평균 보수입니다. 봉급만 300만 원이 되는 것으로 읽으면 실제와 크게 어긋납니다.

인사혁신처는 2027년까지 9급 초임 보수를 단계적으로 월 300만 원까지 올리겠다고 밝혔습니다. 2025년 269만 원, 2026년 284만 원, 2027년 300만 원의 경로입니다.

2026년 실적을 넣어보면 구조가 드러납니다. 봉급표상 9급 1호봉은 2,133,000원이고, 같은 해 9급 초임의 연 보수는 수당 포함 3,428만 원, 월 평균 약 286만 원으로 발표됐습니다. 차액인 약 73만 원이 정액급식비와 직급보조비, 명절휴가비 등 수당 몫입니다.

여기서 소득세와 지방소득세, 공무원연금 기여금, 건강보험료가 공제된 뒤 실수령액이 정해집니다. 봉급표 숫자와 통장 입금액을 같은 것으로 보면 안 되는 이유입니다.

FAQ

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1. 보수: 봉급(기본급)과 각종 수당을 합한 금액입니다. 봉급표에 적히는 숫자는 이 중 봉급만 해당합니다. ↩︎